Siirt Üniversitesi, son dönemde yapılan bazı atamalarla kamuoyunun dikkatini çekti. Üniversitede görevli Doç. Dr. Abdullah Baycar’ın eşi için kısa süre içerisinde iki kez kadro açtırdığı iddiaları, akademik camiada tartışmalara yol açtı. Özellikle devletin tasarruf tedbirleri doğrultusunda birçok bölümde öğretim ihtiyacının karşılanamadığı bir dönemde bu tür atamalar, çeşitli soru işaretlerine neden oluyor.
Abdullah Baycar’ın üniversitenin kalite göstergelerini artırma yönünde çeşitli çalışmalarda bulunduğu, ayrıca rektörün ikinci dönem seçilmesinde etkili olduğu öne sürülen kalite raporlarına dair bazı iddialar gündeme geldi. Bu gelişmeler, üniversite yönetiminde belirli isimlere yönelik sağlanan avantajlarla ilgili spekülasyonları da beraberinde getiriyor.
Öte yandan, Baycar’ın doçentlik unvanını aldıktan kısa süre sonra ilgili kadroya atanması ve eşinin öğretim görevlisi olarak görevlendirilmesinin ardından tıp fakültesinde doktor öğretim üyesi pozisyonuna getirilmesi, akademik atamaların liyakat çerçevesinde yapılıp yapılmadığı konusunda soru işaretleri doğuruyor. Ayrıca kendisinin çeşitli akademik ve idari pozisyonlarda görev alması, ekonomik açıdan üniversite tarafından desteklendiği yönündeki yorumları da beraberinde getiriyor.
Eşinin tez konusunun ilan şartlarına eklenerek kadro alması iddiası ise akademik etik çerçevesinde değerlendirilen konular arasında yer alıyor. Yaşanan bu gelişmeler, üniversitelerdeki atama süreçlerinin şeffaflığına dair yeni tartışmaları gündeme taşırken, Siirt Üniversitesi yönetiminin konuya ilişkin nasıl bir açıklama yapacağı merakla bekleniyor.
haber ile ilgili daha fazla detay okumak için, more news SİİRT ÜNİVERSİTESİ’NDE TARTIŞMALI ATAMALAR GÜNDEMDE
